| Anno di costituzione: |
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| Luogo della sede legale: |
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| Attività economica: |
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| Settore merceologico di appartenenza: |
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| Indirizzo E-mail: |
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| Sito web: |
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| Nr. di telefono: |
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| Referente per il Premio: |
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| Breve storia dell'azienda: |
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| Numero di dipendenti: |
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| Di cui: |
Operai:
Impiegati:
Dirigenti:
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| Numero dipendenti di sesso maschile: |
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| Numero dipendenti di sesso femminile: |
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| Numero di laureati: |
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| Sono stati assunti Giovani (di età non superiore ai 35 anni) nell’arco degli ultimi due anni? |
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| Se si, con quale tipologia contrattuale? |
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| A tempo Determinato o Indeterminato? |
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| La durata del contratto? |
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| Prima dell’assunzione il candidato/i hanno effettuato uno stage formativo? |
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| Sono stati richiesti/ ottenuti degli aiuti/ incentivi per l’assunzione? |
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| Ex: Progetto Giovani SI o altre tipologie di aiuto |
Si
No |
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| Se si, di che tipo? |
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| Il titolo di studio dei giovani assunti: |
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La formazione acquisita in precedenza dal giovane ha dato buoni risultati, ha aggiunto valore alla crescita aziendale? |
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Il giovane ha svolto formazione in azienda? Se si di che tipo? |
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Sono stati individuati e attribuiti obiettivi da far raggiungere ai giovani? |
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| Gli obiettivi sono stati raggiunti? |
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La motivazione che ha spinto l’impresa ad investire sui giovani o il giovane ad intraprendere una nuova attività imprenditoriale. |
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I giovani assunti o i giovani imprenditori, sono stati individuati con l’obiettivo di ampliare nuovi mercati, processi di internazionalizzazione, nuovi settori, nuove tecnologie, nuovi rapporti ecc? |
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Come si è caratterizzato l’inserimento dei giovani in rapporto alla struttura aziendale? |
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Si ritiene soddisfatto nella selezione ed assunzione del giovane/i o dell’apertura della nuova attività imprenditoriale? |
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Che tipo di selezione ha utilizzato? |
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Si è soddisfatti del metodo utilizzato? |
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Pensa di assumere ulteriori giovani in futuro? |
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